试用期受工伤 法院判决确认劳动关系

《劳动法》实施后，过去相对正式工而言的“临时工”已经不复存在，所有用人单位均应依照《劳动法》的相关规定与职工实行劳动合同制度。用人单位与职工订立劳动合同建立劳动关系后，判断劳动关系是否解除应以双方是否协商一致或是否出现了双方约定或法定的解除条件为依据。